Questions réponses :
préparons votre sondage CSE !
Lancer un sondage auprès des salariés soulève souvent de nombreuses questions : Est-ce vraiment anonyme ? Combien ça coûte ? Sur quels sujets peut-on interroger ? Comment diffuser efficacement les questionnaires ? Chez SONDAGE plus, nous savons que chaque élu CSE veut faire les choses correctement, avec clarté et impact.
C’est pourquoi nous avons rassemblé ici toutes les réponses aux interrogations les plus fréquentes. Objectif : vous aider à franchir le pas en toute sérénité et à faire de chaque enquête un levier de dialogue, d’adhésion et d’action concrète.
FAQ conseils élus CSE :
SONDAGEplus répond aux questions que
vous vous posez pour réussir votre enquête salariés
1. Pourquoi réaliser un sondage au sein de notre CSE ?
Un sondage permet de recueillir les opinions et attentes des salariés, offrant ainsi une base solide pour orienter les actions du CSE. Il favorise le dialogue social, renforce l’engagement des employés et assure que les initiatives prises répondent réellement à leurs besoins.
2. Quels sujets peuvent être abordés dans une enquête CSE ?
Les enquêtes peuvent couvrir divers domaines tels que :
La qualité de vie au travail (QVT)
Les activités sociales et culturelles (ASC)
Les conditions de travail
Le télétravail
La restauration d’entreprise
La mutuelle et les avantages sociaux
L’organisation interne du CSE
Ces thématiques permettent d’obtenir une vision globale des attentes des salariés.
3. Puis-je soumettre mes propres questions ?
Absolument. Vous pouvez nous transmettre votre trame, ou nous demander de vous aider à la construire.
Nous avons aussi des modèles que nous adaptons à vos priorités.
4. Comment garantir l'anonymat des répondants ?
Il est essentiel d’utiliser des outils conformes au RGPD qui assurent la confidentialité des réponses. Cela encourage une participation honnête et ouverte des salariés, sachant que leurs réponses ne seront pas attribuées nominativement.
5. Combien de temps faut-il pour mettre en place un sondage ?
La durée dépend de la complexité de l’enquête et des outils utilisés. En général, la conception, la diffusion et l’analyse des résultats peuvent prendre entre une à trois semaines. Une planification adéquate permet de respecter les délais souhaités.
6. Quels moyens de diffusion sont les plus efficaces ?
Les canaux de diffusion varient selon les habitudes de communication de l’entreprise :
Emails professionnels
Intranet
QR codes sur affiches
SMS
Applications mobiles internes
Conseil de nos Experts : Il est recommandé de choisir les canaux les plus accessibles et utilisés par les salariés pour maximiser le taux de réponse.
7. Quel est le coût d'un sondage ?
Le coût varie en fonction de plusieurs facteurs :
La taille de l’entreprise
La complexité du questionnaire
Les outils utilisés
L’accompagnement souhaité (interne ou par un prestataire)
Conseil de nos Experts : Il est conseillé de demander plusieurs devis pour comparer les offres et choisir celle qui correspond le mieux à vos besoins et à votre budget.
8. Pouvons-nous réaliser plusieurs enquêtes dans l'année ?
Absolument. La réalisation régulière de sondages permet de suivre l’évolution des attentes des salariés et d’ajuster les actions du CSE en conséquence. Cela démontre également une volonté continue d’amélioration et d’écoute.
9. Comment sont présentés les résultats ?
Les résultats peuvent être présentés sous forme de rapports détaillés incluant :
Des graphiques illustrant les tendances
Des synthèses des réponses ouvertes
Des recommandations basées sur les données collectées
Conseil de nos Experts : Une présentation claire et accessible facilite la communication des résultats aux salariés et à la direction.
10. Les enquêtes CSE peuvent-elles être financées par notre budget AEP ?
Oui. le dispositif Sondage +peut être imputé sur le budget de fonctionnement des Activités Économiques et Professionnelles du CSE. Cette analyse s’appuie sur les références légales et la jurisprudence en vigueur.
Sondage+ : votre partenaire de confiance pour
donner la parole aux salariés
Chez Sondage+, nous ne faisons pas que vous fournir un outil. Nous vous accompagnons de bout en bout pour que chaque enquête soit claire, efficace, bien diffusée… et surtout utile à votre mission d’élu. Depuis 2007, nous mettons notre expertise au service des CSE pour créer un dialogue social fort, des décisions éclairées et des salariés entendus.
En choisissant Sondage+ pour votre enquête CSE, vous bénéficiez :
D’un accompagnement personnalisé par des spécialistes des CSE,
D’un outil intuitif et sécurisé, conforme RGPD,
De résultats exploitables, prêts à être présentés,
Et de formules souples, adaptées à votre budget et vos besoins.
"Ne laissez pas les décisions d'entreprise se faire à l’aveugle.
Grâce à votre CSE, écoutez, analysez, agissez."